Maiores empregadores americanos

O serviço é o denominador comum dos maiores empregadores americanos - tanto empresas privadas quanto empresas de capital aberto.

Maiores empregadores americanos: estatísticas

O maior empregador americano é, de longe, o governo federal dos Estados Unidos, com mais de quatro milhões de funcionários em todo o mundo. Wal-Mart, o gigante do varejo segue com 1,8 milhão de funcionários. Esses 5,8 milhões de funcionários são mais do que o total de funcionários dos dez principais empregadores americanos de capital aberto.

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Governo dos Estados Unidos

O governo dos Estados Unidos emprega cerca de dois milhões de pessoas em todo o mundo. Essas pessoas são responsáveis ​​por tudo, desde a contagem dos lápis na Administração de Serviços Gerais até a negociação com chefes de Estado estrangeiros no Departamento de Estado.

Outros 700.000 indivíduos são empregados pelos correios em todos os aspectos da distribuição e entrega de correspondência.

Existem atualmente cerca de 1,5 milhão de pessoas no exército uniformizado, servindo em todo o mundo.

Principais empresas públicas

De acordo com Almanac of American Employers 2008 , o maior empregador de capital aberto é Wal-Mart com cerca de 1,8 milhões de funcionários em todo o mundo. O Wal-Mart e os outros 'Top 10 Public American Employers' são empresas orientadas para serviços que exigem um grande número de funcionários para fornecer o serviço que gera as receitas para a empresa. O Citigroup, o oitavo lugar na lista dos 10 melhores, emprega pessoas em todo o mundo em uma variedade de carreiras para apoiar suas agências de varejo, depósitos, operações de crédito e empréstimo, tesouraria e operações internacionais. Devido aos níveis extremos de segurança tecnológica exigidos, os funcionários do Citigroup tendem a trabalhar no local; com o mínimo de teletrabalho.

Vários dos '10 principais', comoWal-MarteAlvoReforçar a orientação para o serviço com a oferta de bolsas de estudo a colaboradores, familiares de colaboradores e residentes locais.

Principais empresas privadas

A maioria dos 'Top 10 Private American Employers', conforme destacado na lista das maiores empresas privadas da Forbes, também são empresas orientadas para serviços, assim como a lista de grandes empresas de capital aberto. Quatro das dez maiores empresas privadas são supermercados, com outras quatro prestando serviços empresariais e ao consumidor, como contabilidade, aluguel de carros e televisão a cabo.

Principais empregadores americanos de recém-formados

A demanda por graduados universitários está aumentando à medida que os baby boomers começam a deixar a força de trabalho, criando vagas nos níveis baixo e médio de gestão. Muitos dos maiores empregadores americanos estão recrutando ativamente graduados universitários, recusando-se a seguir o exemplo de empresas que ignoram os graduados como funcionários em potencial, dizendo-lhes que eles não têm experiência suficiente. Alguns dos empregadores que estão recrutando ativamente os graduados da faculdade incluem:

Aluguel de carros corporativos - 8.500 vagas em seu programa de treinamento em gestão AmeriCorp - 6.000 cargos em organizações sem fins lucrativos como a Cruz Vermelha e a Habitat for Humanity Walgreen -5.924 posições Receita Federal - 5.000 posições Alvo - 3.350 posições

Não caia nos mitos

Mito 1: Os melhores empregos estão nas maiores empresas

O tamanho da empresa nada tem a ver com a capacidade da empresa em gerenciar, treinar, direcionar, remunerar e apoiar as necessidades de seus funcionários. Alguns dos melhores empregos estão em pequenas e médias empresas.

Mito 2: As grandes empresas sempre têm grandes equipes corporativas

Berkshire Hathaway é o número 10 na lista Forbes Global 2000. É uma holding para uma série de seguradoras, pacotes de bens e empresas de serviços com um total de cerca de 233.000 funcionários; no entanto, apenas 19 trabalham na sede da Berkshire Hathaway. A Berkshire Hathaway é uma holding descentralizada, exigindo que suas empresas funcionem de forma totalmente independente no nível da empresa. Essa descentralização resulta na necessidade de uma equipe mínima de home office.